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• Délégué au Maintien en Emploi (H/F) En CDI à temps plein

Sous l’autorité du Directeur et de la Cheffe de service OPS CAP Emploi :

Cap Emploi Orne dans le cadre de son développement recrute pour l’Axe 2 de son offre de services « Maintien en emploi et Transition Professionnelle » un délégué en charge du suivi de situations.

Missions :

• Accompagner le maintien en dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail en entreprise, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle.
• Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l’employeur (collectif de travail, organisation fonctionnelle, budget) et les restrictions médicales émises par le médecin du travail.
• Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d’accompagnement, concevoir un plan d’action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées (AGEFIPH, FIPHFP, OETH, …), assurer le suivi et le compte rendu qualitatif.
• Conseiller les entreprises de tout secteur d’activité (sensibilisation au Handicap, soutien renforcé à la prévention de la désinsertion professionnelle, appui à l’adaptation du poste de travail, médiation).
• Participer aux cellules Prévention de la désinsertion professionnelle (CARSAT, Autres, …).
• Participer à la coordination du travail en réseau et au développement partenarial.
• Participation au suivi des indicateurs d’activité et tenue des objectifs.

Profil :

• Connaissance de l’environnement social, économique, capacité à la conduite d’entretien auprès de salariés en situation de handicap, à la conduite de réunions et de projet.
• Connaissance de l’écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
• Connaissance du Handicap au travail – Expérience exigée dans l’accompagnement du public bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Expérience accompagnement social de proximité appréciée.
• Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l’oral. Capacités d’investissement, d’adaptation, de travail en autonomie – en équipe pluridisciplinaire partenariale.

Conditions :

• Contrat à durée Indéterminée à temps plein
• Diplôme de Niveau 5/6 (DEASS, RNCP28699, Licence Pro QHSSE, CIP avec expérience, …).
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
• Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental – Equipe Mobile.
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 10/06/2022, à aurelie.marais@capemploi61.com