Notre actualité

25 août 2026

Tout savoir grâce au mois de la fonction publique Cap emploi - Edition 2026

En septembre 2026, Cap emploi déploie une nouvelle campagne de communication axée sur la fonction publique, visant à souligner l'accompagnement Cap emploi auprès des agents et des employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi et apprentissage des personnes en situation de handicap.

27 juillet 2026

80 recommandations aux entreprises sur l'emploi et la neurodiversité

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

25 juin 2026

18 mois d'action des Comités territoriaux pour l'emploi : le guide des bonnes pratiques

Retrouvez le guide des bonnes pratiques, sous forme d'une sélection d'actions concrètes menées dans les Comités territoriaux pour l'emploi, un guide édité par le Ministère du travail et des solidarités en juin 2026, suite à 18 mois d'action des Comités !

11 juin 2026

Evolution du catalogue des aides du FIPHFP

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) en 2026.

19 mai 2026

Le projet DiTL en collaboration avec Cheops : handicap, transports et logistique

DiTL est un projet cofinancé par Erasmus+, visant à promouvoir l'égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, avec la collaboration de huit partenaires européens répartis sur cinq pays, dont l'AFT Transport et Logistique, et Cheops, le réseau…

11 mai 2026

Le rapport 2025 de l'activité Cap emploi 61

Découvrez les chiffres 2025 de l'activité du Cap emploi de l'Orne, autour de l'accompagnement dans l'emploi et l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap

28 avril 2026

Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi - Edition 2026

Cap emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.

23 avril 2026

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle. À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans…

23 avril 2026

La mobilité en Europe pour les personnes en situation de handicap aussi !

La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !

14 avril 2026

Guide APF France Handicap pour transformer l’expérience en performance

Dans le cadre d’un projet de recherche soutenu par l’Agefiph, l'association APF France Handicap crée un livret intitulé « Transformer l’expérience en performance : pourquoi les savoirs issus du handicap sont un levier stratégique pour votre entreprise ».

8 avril 2026

Retour en images sur l'étape interrégionale Ouest Cap Handicook 2026 à Caen

Grand concours national culinaire à destination des personnes en situation de handicap Cap Handicook édition 2026 avec sa première étape interrégionale Ouest ui s’est tenue à Caen dans les locaux de l'E.R.E.A. Yvonne Guégan, le 30 mars avec la participation de 3 équipes composées de candidats Cap emploi - France travail…

30 mars 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Prochains événements

bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public professionnel

LE HANDICAP EN EMPLOI : DÉCOUVRIR POUR RASSURER / SÉCURISER

Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre situation de handicap ou à votre état de santé ? Venez rencontrer les professionnels qui peuvent vous accompagner. Ce forum réunit l'ensemble des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle du département de l’Orne, dont Cap emploi. Au programme : présentation des services et du rôle de chaque professionnel, échanges avec les acteurs présents, témoignages de personnes accompagnées, ainsi que l'intervention de la troupe Voyelle & Consonnes (Caen), qui met en scène le parcours d'un assuré en difficulté suite à une maladie. Cette année, Cap emploi a souhaité élargir les invitations aux personnes accompagnées par des structures telles que les SAVS et les SAMSAH, ainsi qu’aux jeunes en situation de handicap accompagnés en IME ou en SESSAD Pro afin de favoriser une première rencontre avec les acteurs qu’ils côtoieront dans leur vie professionnelle. À l'issue du forum, des ateliers ludiques et pédagogiques leur seront proposés pour découvrir les différents interlocuteurs du monde du travail et leurs rôles respectifs. Entrée libre - Salle accessible aux personnes à mobilité réduite


place Sées

event

03/11/2026 - de 9h30 à 12h ou de 13h30 à 16h30

bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public grand public & professionnel

BATTLES & TALENTS / RECRUTER AUTREMENT

Cap emploi 61 organise, avec ses partenaires, un après-midi ludique pour créer des rencontres concrètes entre demandeurs d'emploi en situation de handicap et entreprises du territoire. La journée se déroulera en deux temps forts : des ateliers de jeux de cohésion animés par l'association Face à Face, pour favoriser la rencontre et briser les représentations ; puis un job-dating où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent directement, dans un cadre convivial. Objectif : favoriser le placement en emploi ou l'accès à des immersions professionnelles, en rapprochant 20 demandeurs d'emploi et 5 entreprises du Perche / L’Aigle autour des valeurs de l'inclusion. En partenariat avec France Travail, les Missions Locales de L'Aigle et Mortagne, le Conseil Départemental, Les Entreprises s'engagent et l'association Face à Face de Caen. Sur inscription / Salle accessible aux personnes à mobilité réduite


place Tourouvre au Perche

event

17/11/2026 - de 13h à 17h30

bookmarks#SEEPH Job dating nest_cam_indoor présentiel public grand public

RECRUTEMENT À L'AVEUGLE

La Team TH d'Argentan, réunissant Cap emploi 61 et France Travail, propose une matinée de recrutement à l'aveugle à destination des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des entreprises qui recrutent. Le principe : mettre de côté les apparences et les préjugés pour se concentrer sur l'essentiel et les compétences. Les participants découvrent le recrutement autrement, en s'appuyant sur d'autres sens que la vue, dans un cadre immersif et bienveillant. La matinée se déroulera en deux temps : une préparation des employeurs suivie d'un job-dating entre 4 entreprises et jusqu'à 16 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. À noter : un atelier de préparation dédié aux demandeurs d'emploi est organisé en amont, le lundi 9 novembre de 9h à 12h. Action organisée par Cap emploi 61 et France Travail Argentan. Sur inscription - Salle accessible aux personnes à mobilité réduite


place Argentan

event

17/11/2026 - de 8h30 à 12h30


Les partenariats