Notre actualité

25 août 2026

Tout savoir grâce au mois de la fonction publique Cap emploi - Edition 2026

En septembre 2026, Cap emploi déploie une nouvelle campagne de communication axée sur la fonction publique, visant à souligner l'accompagnement Cap emploi auprès des agents et des employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi et apprentissage des personnes en situation de handicap.

27 juillet 2026

80 recommandations aux entreprises sur l'emploi et la neurodiversité

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

25 juin 2026

18 mois d'action des Comités territoriaux pour l'emploi : le guide des bonnes pratiques

Retrouvez le guide des bonnes pratiques, sous forme d'une sélection d'actions concrètes menées dans les Comités territoriaux pour l'emploi, un guide édité par le Ministère du travail et des solidarités en juin 2026, suite à 18 mois d'action des Comités !

11 juin 2026

Evolution du catalogue des aides du FIPHFP

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) en 2026.

19 mai 2026

Le projet DiTL en collaboration avec Cheops : handicap, transports et logistique

DiTL est un projet cofinancé par Erasmus+, visant à promouvoir l'égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, avec la collaboration de huit partenaires européens répartis sur cinq pays, dont l'AFT Transport et Logistique, et Cheops, le réseau…

11 mai 2026

Le rapport 2025 de l'activité Cap emploi 61

Découvrez les chiffres 2025 de l'activité du Cap emploi de l'Orne, autour de l'accompagnement dans l'emploi et l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap

28 avril 2026

Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi - Edition 2026

Cap emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.

23 avril 2026

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle. À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans…

23 avril 2026

La mobilité en Europe pour les personnes en situation de handicap aussi !

La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !

14 avril 2026

Guide APF France Handicap pour transformer l’expérience en performance

Dans le cadre d’un projet de recherche soutenu par l’Agefiph, l'association APF France Handicap crée un livret intitulé « Transformer l’expérience en performance : pourquoi les savoirs issus du handicap sont un levier stratégique pour votre entreprise ».

8 avril 2026

Retour en images sur l'étape interrégionale Ouest Cap Handicook 2026 à Caen

Grand concours national culinaire à destination des personnes en situation de handicap Cap Handicook édition 2026 avec sa première étape interrégionale Ouest ui s’est tenue à Caen dans les locaux de l'E.R.E.A. Yvonne Guégan, le 30 mars avec la participation de 3 équipes composées de candidats Cap emploi - France travail…

30 mars 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.


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