Pour les employeurs

Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

Employeurs privés et publics

- Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.

- Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail pour maintenir au poste de travail ou envisager une transition professionnelle dans l'entreprise. Vous conseiller en terme de prévention du risque de désinsertion professionnelle. Vous aider à maintenir les compétences opérationnelles dans votre entreprise.

- Bénéficier, sous conditions, de prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

- Accueillir des professionnels handicapés afin de leur permettre de se confronter à un métier, prendre le risque d'identifier des compétences dont vous avez besoin.


Les partenariats